中小企業の労務管理、就業規則、採用のお悩みなら

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選ばれる理由

多くの中小企業では理想と現実のギャップに悩んでおられるのではないでしょうか?
私もそうでした。これは経験者でないと分からない苦労であり、だからこそお客様のお悩みを自分事としてとらえ一緒に考えていきます。

中小企業での豊富な現場実績

まずは現場担当者のお悩みを聞かせてください。

中小企業の人事総務・経理で担当者様と同じような経験をしてきましたので、労務管理や人材に関する問題についてどういう状況なのか理解が早く、迅速かつ実務的で分かりやすいアドバイスをさせていただきます。

現場担当者の心強いパートナーとなります。

取締役経験を活かした経営者目線

まずは経営者のお悩みについてじっくりと向き合います。

信頼関係を築いたうえで企業の理念をお聞かせいただき、どういった人事戦略が必要で具体的にどういった施策が必要なのかを一緒に考えてご提案いたします。

今後ますます人材を活かした経営が注目されていきます。その波に乗り、企業価値を上げていきましょう。

現場経験者ならではの安心感

手続きに関することから人材の経営課題に至るまで、どんなことも気軽にご相談ください。

管理部の取締役と人事の実務経験を持つ社労士は珍しく、経験者でないと分からない部分までも理解できますので安心してお悩みを聞かせてください。

困った時に真っ先に相談しようと思える存在となります。

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2024/2/20
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