中小企業の労務相談、就業規則、人事管理のお悩みなら
料金表
企業規模に応じて様々なプランの中から必要なものだけを選んで頂けます。
「顧問契約はまだ考えてないけど、一部の手続きを頼みたい」
「必要な時に気軽に相談したい」
などのご要望にお応えします。
労務相談顧問
～相談だけでなく提案やサポートまでを希望、顧問社労士として契約～
月額顧問料
| 従業員数（役員含む全従業員数） | 月額料金 |
|---|---|
| 10名未満 | 10,000円 |
| 10名以上30名未満 | 20,000円 |
| 30名以上50名未満 | 40,000円 |
| 50名以上70名未満 | 60,000円 |
| 70名以上 | 別途協議の上決定 |
- 労務管理や人材マネジメントに関するご相談およびご提案、サポート
- 法改正に対応した就業規則等の整備ご提案
- 採用業務全般に関するご相談、ご提案
- 助成金に関するご提案
- 定期的なご状況確認
ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。
メール顧問
～分からないことを自分で調べるのが大変と感じる方。低コストで気軽に相談だけをしたい場合～
月額顧問料
| 月3件まで | 6,000円 |
|---|---|
| 4件目以降 | 1件につき2,500円加算 |
-
給与計算、社会保険等の手続きに関するご相談
-
労務管理に関するご相談（採用、雇用契約、日常的な人事労務に関する事項）
-
事務所通信にて法改正等の情報提供
※複雑な相談内容により対面での相談をご希望の場合Zoomを使い 3,000円／0.5hにて承ります。
※また相談内容が長期に渡る場合は、毎月1件としてカウントいたします。
ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。
就業規則見直し作成
就業規則は企業のルールブックであり、労使間のトラブルに備えて整備しておくことが重要です。
何年も見直していない、簡易版をダウンロードして使用しているという企業様は見直しをご検討ください。
| スポット依頼 | 労務相談顧問、手続き代行契約あり | |
| 見直し | 60,000円～ | 40,000円～ |
| 新規作成 | 200,000円～ | 140,000円～ |
※正社員以外のパートタイマーや定年後再雇用などの就業規則も上記料金内で対応。
その他人事に関する諸規程（賃金規程、育児介護休業規程、36協定、退職金規程など）については別途お見積り。
ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。
採用支援
| 料金 | 200,000円～ |
|---|---|
| 顧問先企業様 | 100,000円～ |
【提供する内容】
現状分析、採用戦略の提案、媒体選定、求人広告作成アドバイス、選考方法、面接官研修、内定者フォロー
面接同席の場合は10,000円／1hにて承ります
※上記のうち部分的な支援も承りますので、お気軽にご相談ください。
採用支援（初めて求人募集する企業様限定）
| 料金 | 50,000円～ |
|---|---|
| 顧問先企業様 | 30,000円～ |
【提供する内容】
採用戦略の提案、媒体選定、求人広告作成アドバイス、選考方法、面接官研修、内定者フォロー
面接同席の場合は10,000円／1hにて承ります
※上記のうち部分的な支援も承りますので、お気軽にご相談ください。
人事制度コンサルティング
会社の戦略達成に必要な人材を具体化することにより人材育成の方向性が定まります。
長期的に人材を育成することにより強い組織を作ることができます。
【提供する内容例】
人事制度設計、評価制度構築、賃金表作成、導入～運用、キャリア開発、職場環境整備、各種研修
月額料金100,000円～（顧問契約先70,000円～）
※コンサルティング期間の目安：６か月～
社会保険等事務手続き代行
～事務手続を外注したい場合～
月額料金
| 従業員数（役員含む全従業員数） | 月額料金 (労務相談顧問なし） | 月額料金 (労務相談顧問あり） |
|---|---|---|
| 5名未満 | 5,000円 | 労務相談顧問料に含む |
| 5名以上10名未満 | 10,000円 | 5,000円 |
| 10名以上30名未満 | 20,000円 | 15,000円 |
| 30名以上50名未満 | 30,000円 | 20,000円 |
| 50名以上70名未満 | 50,000円 | 35,000円 |
| 70名以上 | 別途協議の上決定 | 別途協議の上決定 |
＜業務委託費用に含まれる業務＞
- 従業員の入退社に伴う労働社会保険諸法令に基づく関係書類の作成と提出
- 社会保険、雇用保険の各種変更手続
- 労働保険年度更新、社会保険算定基礎届
- 労災保険給付申請手続
- 出産一時金、育児休業給付金、介護休業給付金、傷病手当金等の給付申請手続き
- 36協定の作成・更新、変形労働時間制に関する協定届
- 雇用契約書、雇入れ通知書等の作成
- ハローワークへの求人申込
＜顧問料金に含まれないもの＞
- 社会保険・雇用保険・労災保険の新規適用手続
- 厚生年金保険の年金裁定請求手続、不服申し立て
- 就業規則、各諸規程作成及び変更
- 助成金の申請手続
- 給与計算
- 行政機関による調査立ち会い、提出書類作成等
【別途料金にて対応】
必要に応じてご依頼ください
- 給与計算は1名につき別途1,000円～（年末調整は1名につき1,000円加算）
- 社会保険、労働保険、雇用保険の新規適用・廃止 30,000円
- 助成金の申請手続き（着手金2万円、成功報酬15％）
ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。
給与計算
10企業様限定（残り３社となりました！）
| 月額基本料金 | 月額1名料金 |
|---|---|
| 5,000円 | 1,000円～ |
※年末調整は1名につき別途1,000円加算（受託内容の詳細について要相談）
※１名単価は、給与項目数や計算に係る工数により最終決定いたします。
《オプション料金でのご提供》
・システム導入サポート
・給与明細書等の帳票類の書面での発行
・年次有給休暇取得管理
・給与計算に関するご相談（労務相談の顧問契約をお勧めします）
自社で勤怠集計までを行ってください。
勤怠データを頂き給与計算を行い、振込データと給与明細をお渡しします。
ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。
スポットでの代行業務
◆起業時の社会保険等の新規適用届出
社会保険・労働保険の新規適用届出は社会保険労務士でしか手続を代行することができません。
起業したばかりで顧問契約はまだ考えてないが手続きだけをお願いしたいご要望にお応えします。
【具体的な手続き内容】
社会保険（厚生年金保険、健康保険）と労働保険（雇用保険、労災保険）の新規適用
| 社会保険 | 30,000円 |
|---|---|
| 労働保険 | 30,000円 |
| 社会保険＋労働保険 | 50,000円 |
その他の手続業務につきましてもスポットのご相談を承ります。
ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。
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